Selon Brené Brown, professeur et chercheur en sciences humaines et sociales, l’empathie est une forme de vulnérabilité qui nous permet de nous connecter à autrui afin de le réconforter ou de l’apaiser.
Christel Petitcollin est écrivain, conférencière et formatrice en communication et développement personnel.
Perte de tonus, troubles du sommeil, faiblesses musculaires, manque d’énergie, maux de tête, difficulté de concentration…
Souvent stigmatisés, jugés narcissiques ou encore égoïstes, les enfants uniques ne seraient pourtant pas nombrilistes, comme l’affirment les psychologues chinois à l’origine de cette étude.
L’enfant qui ne veut pas étudier n’est pas forcément paresseux, maladroit ou rebelle. Abandonnez ces étiquettes et découvrez comment aider votre enfant à retrouver sa motivation. Il est non seulement important que les enfants aillent à l’école, mais aussi qu’ils profitent de leur éducation pour s’enrichir personnellement et se forger un bel avenir.
« Une leçon nuageuse » est un court-métrage très significatif qui transmet un message important aux parents et à tous les éducateurs en général :
La théorie de la personnalité de Lewis Goldberg est également connue sous le nom de « Big Five Model ». Il est né de différentes études dans lesquelles l’accent mis sur certains traits de personnalité était répété comme un facteur déterminant ce à quoi ressemblait quelqu’un. Bien que ce modèle soit discuté depuis 1933, ce n’est qu’en 1993 qu’il a été structuré en tant que théorie.
Nous sommes entourés d’énergies négatives, presque partout. Partout où nous allons, il y a des gens qui se plaignent, font des choses qui lui nuisent à lui et aux autres ou essaient de saper notre moral avec leurs critiques et leurs arguments limitatifs. Certaines personnes parviennent à rester optimistes même dans les environnements les plus toxiques. Que font les personnes positives pour échapper aux énergies négatives qui les entourent ?
La plupart des conseils que vous allez trouver sur internet pour vous faire accepter ne découvriront que d’une partie du problème. Ils se concentrent uniquement sur le non verbal. Le problème, c’est que quand il s’agit de vous faire respecter le travail, le non-verbal c’est capital mais ça n’est que le début.
